- Γράφτηκε από τον Super User
- Σχολιάστε πρώτοι!
- μέγεθος γραμματοσειράς μείωση του μεγέθους γραμματοσειράς αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
Διαχείριση των Ηλικιών στην Εργασία
Ο ομαλός επαγγελματικός βίος αποτελεί σημαντική συνιστώσα της προώθησης της ενεργού γήρανσης. Κατά συνέπεια, η επαγγελματική υγεία και ασφάλεια συμβάλλουν καθοριστικά στη εξασφάλιση της ενεργού γήρανσης μέσω ενός καλύτερου και μεγαλύτερης διάρκειας επαγγελματικού βίου. Εδώ εξετάζουμε τις πρακτικές διαχείρισης της ηλικίας στους χώρους εργασίας.
Συνημμένα αρχεία:
Τελευταία άρθρα από τον/την Super User
- Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής «Ατζέντα 2030 του Ο.Η.Ε.: Στόχοι Προτεραιοτήτων για την Ελλάδα»
- Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής «Ανθρώπινες ροές στην Ελλάδα: πτυχές και επιπτώσεις του προσφυγικού και μεταναστευτικού ζητήματος»
- Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής «Κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της και άλλες διατάξεις»
- Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής "Θεσμικό πλαίσιο για τη δημιουργία καθεστώτων ενισχύσεων Ιδιωτικών Επενδύσεων για την Περιφερειακή και Οικονομική Ανάπτυξη της χώρας"
- Active ageing and solidarity between generations 2012 edition A statistical portrait of the European Union 2012