- Γράφτηκε από τον Super User
- Σχολιάστε πρώτοι!
- μέγεθος γραμματοσειράς μείωση του μεγέθους γραμματοσειράς αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
Αρχές-Διαδικασίες-Πρακτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού\
Οι σύγχρονες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν μια σειρά πολύ σύνθετων ζητημάτων, δεδομένου ότι η παγκοσμιοποίηση, οι δημογραφικές μετατοπίσεις, η οικονομική αστάθεια και οι τρέχουσες ανταγωνιστικές πιέσεις δημιουργούν ένα σύνολο αλλαγών, προκλήσεων και ευκαιριών. Η διοίκηση ανθρωπίνων πόρων βρίσκεται κατά μέτωπο με πολλές από αυτές τις προκλήσεις, έχοντας ως αποστολή την ενίσχυση της αλλαγής και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της οργανωσιακής απόδοσης. Η επιχείρηση, μέσω των πολιτικών της πρέπει να συνδέσει τα σχέδια και τις δράσεις της με το εργατικό δυναμικό της.
Τελευταία άρθρα από τον/την Super User
- Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής «Ατζέντα 2030 του Ο.Η.Ε.: Στόχοι Προτεραιοτήτων για την Ελλάδα»
- Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής «Ανθρώπινες ροές στην Ελλάδα: πτυχές και επιπτώσεις του προσφυγικού και μεταναστευτικού ζητήματος»
- Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής «Κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της και άλλες διατάξεις»
- Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής "Θεσμικό πλαίσιο για τη δημιουργία καθεστώτων ενισχύσεων Ιδιωτικών Επενδύσεων για την Περιφερειακή και Οικονομική Ανάπτυξη της χώρας"
- Active ageing and solidarity between generations 2012 edition A statistical portrait of the European Union 2012